HURS03093 Als Junior VO/SEP Analist ondersteun je bij het vertalen van data naar heldere inzichten voor besluitvorming. Je werkt voor het segment Voortgezet Onderwijs en rapporteert aan de Data Lead. 

In deze rol richt je je onder meer op het leerplatform SEP. Je werkt nauw samen met de business owners. Je helpt bij het duiden van trends, het structureren van informatievragen en het opleveren van analyses. Je werkt aan projecten met grote impact, zoals het identificeren van de grootste kansen voor verbetering aan het leerplatform SEP, bijvoorbeeld op basis van de verwachte stijging van het marktaandeel van Noordhoff. 

De belangrijkste tools die binnen Noordhoff worden gebruikt zijn Power BI en Snowflake. De nadruk van de functie ligt op het verzamelen en structureren van business vragen, het interpreteren van beschikbare data en het vertalen van inzichten naar actie. 

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:

1. Businessvragen vertalen naar inzichten

  • Je vertaalt management- en businessvragen naar heldere data- en inzichtbehoeften;
  • Je interpreteert bestaande dashboards en analyses en haalt hier bruikbare inzichten uit voor de business; 
  • Als bestaande rapportages en analyses onvoldoende inzicht bieden, graaf je verder: je haalt informatie uit (financiële) systemen via datawarehouse Snowflake, verzamelt aanvullende databronnen en kwalitatieve input, of je zoekt naar creatieve, gestandaardiseerde manieren om alsnog de benodigde inzichten op te halen;
  • Je werkt technische requirements uit voor nieuwe tabellen en/of datasets die nodig zijn in Snowflake zodat data engineers dit kunnen opleveren;
  • Je zorgt dat nieuwe relevante inzichten structureel worden opgenomen in periodieke rapportages en analyses.

2. Management communicatie & storytelling

  • Je presenteert inzichten in begrijpelijke narratieven, visuals en korte managementsamenvattingen;
  • Je bouwt rapportages voor management en operationele teams, zodat ze zien wat er gebeurt, maar ook begrijpen wat ze moeten doen.

3. Versterken van de data-gedreven cultuur

  • Je werkt nauw samen met business owners om uitdagingen scherp te formuleren en onderbouwde data-gedreven beslissingen te maken;
  • Met jouw affiniteit met data, ondersteun je collega’s door uitleg en coaching on-the-job;
  • Je helpt verbeterkansen te signaleren op het gebied van datakwaliteit en databeschikbaarheid.
]]> De Junior VO/SEP Analist die we zoeken is leergierig en beschikt over een sterk analytisch denkvermogen en drive om inzichten om te zetten in actie. Je bent proactief, zelfstartend en resultaatgericht. Het is een pre als je affiniteit hebt met de uitgevers- of onderwijswereld en interesse hebt in het verbeteren en stroomlijnen van processen op basis van data.

Wat breng je verder mee?

  • Je hebt een afgeronde (wo-)opleiding in een analytische richting (bijv. data science, econometrie, (technische) bedrijfskunde of vergelijkbaar;
  • Relevante werkervaring (1-3 jaar) is een pré, maar ook getalenteerde starters nodigen we van harte uit om te reageren;
  • Je hebt goede communicatieve- en stakeholdermanagementvaardigheden;
  • Je kunt bestaande rapportages interpreteren en vertalen naar actiegerichte inzichten;
  • Je hebt ervaring of affiniteit met Power BI, Snowflake, SQL en/of DAX (of vergelijkbare technologie) en valt waar nodig terug op technische data-analyse, datamodellering of dashboard-ontwikkeling.
]]>
  • Salaris conform functiematrix 14 (max. € 4906,54 op basis van 40 uur);
  • Conform CAO voor Uitgeverijbedrijf, aangevuld met eigen regelingen;
  • Persoonlijk keuzebudget (4%);
  • Vakantiegeld (8%);
  • Pensioenregeling;
  • Smartphone en laptop; 
  • Opleidingsmogelijkheden;
  • Flexibele werkplek, op kantoor en thuis. 
    • ]]>     2025-12-23 09:10:24 2025-12-23 9711BG Wat kun je verwachten?
    • Een inhoudelijk sterke starters- of juniorrol binnen een nieuwe en groeiende data-afdeling binnen een maatschappelijke organisatie in een team van gedreven professionals;
    • Veel ruimte om te leren, jezelf te ontwikkelen en impact te maken;
    • Werken aan vraagstukken met directe invloed op strategie en commerciële prestaties;
    • Noordhoff is een bedrijf waarin iedereen zichzelf kan en durft te zijn. Divers, zodat hun leermiddelen een afspiegeling van de maatschappij zijn. Zo creëren ze ruimte voor talentontwikkeling en innovatie, kunnen er betere (leer)resultaten gehaald worden en dragen ze bij aan eerlijke kansen voor iedereen;
    • De standplaats is Groningen. Naast minimaal 2 dagen op kantoor is het mogelijk om hybride te werken.
    ]]>     Noordhoff is als toonaangevende educatieve uitgever dé kennispartner voor leergierig Nederland. Uit liefde voor het vak helpen ze dagelijks ruim 2 miljoen leerlingen, studenten, docenten en professionals het beste uit zichzelf te halen. En ontdekken ze iedere dag hoe leren nog beter kan. Met slimme methodes en persoonlijke aandacht. Met actueel lesmateriaal en nieuwe technologie. Altijd met de kennis van nu. 

    Data speelt daarin een steeds grotere rol. Daarom bouwt Noordhoff aan een nieuwe data-afdeling die de organisatie helpt om beter, slimmer en meer datagedreven te werken. 

    Binnen deze ambitieuze omgeving krijg jij als Junior VO/SEP Analist de kans om voor het segment Voortgezet Onderwijs mee te bouwen aan de fundamenten van data-gedreven besluitvorming.

    ]]>         HUSI03039 De Young Reporters (MBO-stagiaires) speuren naar trending topics, doen straatinterviews, gaan gesprekken aan met jongeren op scholen, geven feedback op het lesmateriaal van Noordhoff, denken mee over thema’s voor nieuwe lessen en zijn actief op Instagram. Het doel? De mening van jongeren ophalen. Die mening, die verwerkt onze opdrachtgever dan weer in het lesmateriaal. Lesmateriaal voor jongeren, met jongeren dus. En jij, jij wordt hun coördinator!

    Als coördinator van de Young Reporters manage en regel jij alles rondom de Young Reporters. Je zorgt ervoor dat de Young Reporters onderdeel worden van Noordhoff én voor de verbinding met het scholennetwerk. Jouw missie? De Young Reporters hélemaal op de kaart zetten: van de profilering upgraden en de zichtbaarheid binnen scholen vergroten tot aan het organiseren van shootdagen (voor kwalitatieve foto- en videocontent voor de socials, promotiematerialen én voor in het lesmateriaal van Noordhoff). 

    Jij bent de spin in het web, de schakel tussen het salesteam, de redactie én de afdeling Marketing & Communicatie. Geen dag is hetzelfde!

    • Regelen, regelen en nog eens regelen. Jij regelt dat de Young Reporters goed voorbereid op pad kunnen en met kwalitatieve resultaten terugkomen. Je bent een echte ‘regelaar’ die ervoor zorgt dat alle acties vanuit de Young Reporters op rolletjes loopt. Daarvoor heb je ook afstemming met scholen, de redactie, het salesteam en de marketeers;
    • Ben jij een bezig bijtje en houd je van overzicht, structuur en goed onderbouwde plannen? Goed nieuws: tijdens deze job houd jij je óók bezig met het maken van plannen én de bijbehorende planningen. Wat wordt de strategie van de Young Reporters? Wat gaan zij wanneer doen? En wanneer moet wat dan worden aangeleverd en ingepland? 
    • Zichtbaarheid en netwerken. Hoe zorgen ze ervoor dat de Young Reporters zichtbaar worden binnen scholen, dat docenten de jongeren weten te vinden en dat het voor iedereen binnen én buiten het netwerk van Noordhoff duidelijk is wie de Young Reporters zijn en wat zij doen? Dát ga jij onderzoeken, opzetten én uitvoeren;
    • Jongeren ‘ademen’. Je schakelt wekelijks met team Marketing & Communicatie. Samen zorgen jullie ervoor dat ze jongeren ‘ademen’ in alles wat zij doen: zowel online als offline. Als je bij Noordhoff start krijg jij een nieuw project samen met team Marketing & Communicatie: jongerenmarketing. Hoe kunnen ze nou juist jongeren bereiken, aan hun binden én bij hun laten blijven? Daar gaan jullie samen werk van maken!
    • On the road. Nee, je zit niet 24/7 achter je laptop. Je bent ook vaak op pad. Denk aan scholenbezoeken, fotoshootdagen op locatie of straatinterviews. Dat doe je samen met jouw team Young Reporters. 
    ]]>
  • Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring in een coördinerende rol vanuit marketing, communicatie en/of (event)management met (een beetje) kennis over de Adobe-pakketten;
  • Sociaal mét goede communicatie- én regelskills;
  • Een master in strategisch denken, creatieve campagnes bedenken en plannen maken en output genereren;
  • Een snelle leerling met een groot hart voor jongeren en het onderwijs.
    • ]]>     2025-08-04 16:32:42 2025-09-10 3543KH
  • Uitdagingen om het maximale uit jezelf te halen: wil je iets leren of proberen? Let’s give it a try!
  • Een diverse functie met veel verschillende taken, zelfstandigheid én eigen verantwoordelijkheid: geen dag is hetzelfde!
  • Mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen, want jezelf blijven upgraden vindt Noordhoff belangrijk;
  • Informele, plezierige werksfeer;
  • Een jong, professioneel en enthousiast team;
  • Je standplaats is Utrecht met een laptop en telefoon;
  • Salaris conform functiematrix 13 (tussen ca. €2.886,- en €4.432,- op basis van 40 uur).
    • ]]>     Noordhoff is als grootste educatieve dienstverlener van Nederland dé kennispartner van leergierig Nederland. Dagelijks werken en leren ruim 2 miljoen mensen, jong en oud, met hun leermiddelen, technologie en diensten. Met circa 400 medewerkers levert Noordhoff content, digitale oplossingen en services voor iedereen die leert, van basisschool tot professional. Noordhoff levert kwalitatief hoogwaardige producten en diensten voor de basisschool, het voortgezet onderwijs, beroeps- en volwasseneneducatie, opleidingen voor professionals en het hoger onderwijs.

    In de functie van Young Reporter Coördinator werk je voor het middelbaar beroepsonderwijs (MBO).

    ]]>         HUBL02882 Als Business Controller ben jij de financiële expert, adviseur en sparringpartner voor de leidinggevenden/zorgmanagers van de diverse locaties. Met jouw kennis en ervaring werk je zelfstandig aan het opstellen van begrotingen, analyses en business cases.

    In deze gevarieerde rol houd je je onder meer bezig met vraagstukken op het gebied van financieel management, planning & control, kostprijstrajecten en verslaglegging. Je adviseert ook over de financiële en bedrijfseconomische aspecten van projecten en speelt een belangrijke rol bij het voorbereiden van het financiële beleid. Als Business Controller maak je deel uit van het control-team, bestaande uit 4 business controllers en een manager.

    Wat ga je doen?

    • Je adviseert en ondersteunt het management op het gebied van financieel- economische zaken, zowel gevraagd als ongevraagd;
    • Op basis van een nauwkeurige forecasting denk je actief mee en adviseer je de zorgmanagers;
    • Je stelt managementinformatie op en analyseert deze;
    • Je maakt bedrijfseconomische analyses en berekent de gevolgen voor de organisatie;
    • Je stelt (deel)begrotingen en businesscases op;
    • Je neemt deel aan projecten.
    ]]>

  • Je hebt oog voor de bewoners en cliënten en weet dat te vertalen naar goede adviezen over de bedrijfsvoering;

  • Je hebt een relevante afgeronde opleiding op HBO(+)-niveau, bijvoorbeeld HEAO (BE/BA), SPD of een Controllersopleiding;

  • Je hebt ervaring in een soortgelijke functie, ervaring binnen de zorgsector is een pre;

  • Je hebt goede kennis van informatisering en automatisering met betrekking tot financiën. Binnen Vanboeijen wordt er o.a. gewerkt met Power BI en AFAS;

  • Je bent een stevige gesprekspartner en hebt sterke communicatieve vaardigheden;

  • Je neemt graag initiatief en zoekt uitdagingen in het verder ontwikkelen en optimaliseren van werkzaamheden en processen.

    • ]]>     Voor deze functie is de CAO-gehandicaptenzorg van toepassing. Je wordt ingedeeld in FWG 60. Daarnaast biedt de opdrachtgever een goede pensioenregeling en collectieve afspraken met verschillende (zorg)verzekeringen. Je kunt ook profiteren van diverse voordelen, zoals de regeling voor uitruil van reiskostenvergoeding of de voordeelregeling waarbij je aantrekkelijke belastingvoordelen kunt krijgen bij de aanschaf van bijvoorbeeld een nieuwe fiets of  laptop. Het overhandigen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is verplicht bij indiensttreding bij onze opdrachtgever.

    ]]>     2024-07-30 11:36:22 2024-07-30 9404 TD Deze functie biedt jou een veelzijdige en zelfstandige rol als Business Controller binnen een enthousiast, betrokken en stabiel team in een organisatie vol uitdagingen. Je komt terecht in een omgeving waarin je jouw expertise verder kunt ontwikkelen en optimaliseren.  

    ]]>     Onze opdrachtgever Vanboeijen is een zorgorganisatie die met name in Drenthe zorg en ondersteuning biedt aan ruim 700 kinderen, jongeren, volwassenen en ouderen met een vaak ernstige verstandelijke beperking. Met ongeveer 1600 medewerkers helpt Vanboeijen hen bij veelal complexe zorgvragen in wonen, werken, leren en vrije tijd. Vanboeijen heeft op diverse plaatsen in Drenthe én daarbuiten locaties. Bijvoorbeeld in Assen, Meppel, Hoogeveen en Steenwijk. Maar ook in dorpen, zoals Anderen, Hooghalen, Havelte en Broekhuizen. Vanboeijen biedt een breed scala aan diensten en specialismen: kortdurende opvang en thuisondersteuning, observatie, advies en behandeling, dagactiviteiten en diverse mogelijkheden voor wonen. 

    Ter uitbreiding van de afdeling Financiën & Control is er behoefte ontstaan aan een Business Controller primair proces.

    ]]>         HUJ02863 Als HR Assistent maak je onderdeel uit van de HR afdeling, bestaande uit een HR Manager, 2 HR business Partners, 2 Recruiters, een opleidingscoordinator en 2 HR Assistenten. Samen met je HR collega’s ben je de spil van de Resato organisatie. Je ondersteunt de HR Business Partners bij hun dagelijkse werkzaamheden en houdt je met name bezig met operationele HR werkzaamheden zoals het maken van contracten, mutatieverwering, het administratief verwerken van ziekmeldingen en het bijhouden van het personeels informatie systeem. Daarnaast denk je mee over hoe er efficiënter gewerkt kan worden door het automatiseren van HR processen en maak je overzichten, rapportages en dashboards. Je wordt blij van het afvinken van taken. 

    Wat ga je doen? 
    Na een gedegen inwerkperiode, behoren de volgende werkzaamheden tot je functie:

    • Het bijhouden en organiseren van de HR mailbox;
    • Het inplannen van de evaluatiegesprekken;
    • Het inplannen van opleidingen en trainingen voor de medewerkers;
    • Het verwerken van ziekmeldingen en het zorgen voor een correcte invoer van gegevens in het personeelsinformatiesysteem en het doorvoeren van salarismutaties;
    • Het maken van arbeidsovereenkomsten; 
    • Het opstellen van verschillende rapportages waaronder de maandelijkse HR Dashboards en het bijwerken en controleren van de FTE overzichten;
    • Het meedenken over het verder automatiseren van de HR processen.
       
    ]]>     De HR assistent die wij zoeken is proactief, initiatiefrijk, klantgericht. Daarnaast heb je een professionele houding, ben je integer, werk je zorgvuldig en ben je in staat om overzicht te behouden en de voortgang te bewaken van de diverse werkzaamheden en HR processen.

    Wat breng je mee als HR Assistent?

    • Mbo/Hbo werk- en denkniveau en een afgeronde opleiding, bij voorkeur in de richting van HR of Personeelsadministratie. Of bijvoorbeeld richting secretarieel, management assistant of office & management support;
    • Werkervaring als HR Assistant/ HR medewerker en/of ervaring met administratieve processen en affiniteit met HR;
    • Ervaring binnen een technisch of industrieel bedrijf is een pre;
    • Je bent zelfstandig maar kunt ook goed in teamverband werken; 
    • Je houdt van processen en structuur aanbrengen;
    • Je hebt goede kennis van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift, Duits is een pre;
    • Je hebt ervaring met HR systemen en bent handig met Excel, Word en Outlook. Resato werkt met Loket, Ridder en Verzuimsignaal, kennis hiervan is een pre. 
    ]]>
  • Een prima salaris volgens de CAO Metalektro;
  • 27 vakantiedagen en 13 ATV dagen;
  • Je komt direct in dienst bij Resato, zij binden graag goede mensen;
  • Altijd vers fruit in de kantine. 
    • ]]>     2024-07-01 11:49:52 2024-07-09 9403 DL Een uitdagende en afwisselende functie in een innovatief en groeiend bedrijf met een open en ondernemende bedrijfscultuur waar ruimte en vrijheid is voor jouw ideeën en waar veel aandacht is voor doorontwikkeling, opleidingsmogelijkheden en doorgroeikansen.
    Bij Resato omarmen ze vijf kernwaarden die de basis van het bedrijf vormen: Be passionate, Team up, 
    Yes! We can, Be ambitious en Work reliable. Deze waarden weerspiegelen hun toewijding aan excellentie, samenwerking, optimisme, ambitie en betrouwbaarheid in alles wat ze doen. Resato kent een informele sfeer en korte lijnen waar je samenwerkt met gedreven en gemotiveerde (veelal jonge) collega’s.  

    Kortom:

    • Ruimte en vrijheid om jezelf te blijven ontwikkelen bij een organisatie die blijft innoveren; 
    • Bij Resato staan ze nooit stil;
    • Een gezellige en open organisatie;
    • Een functie met veel eigenaarschap;
    • Een collegiaal en energiek team dat graag samen met jou de wereld een stuk duurzamer maakt.
    ]]>     Resato Hydrogen Technology in Assen is een technologie leider als het gaat om waterstof tankstations. Met ruim 30 jaar ervaring in hogedruk technologie, begrijpen zij als geen ander hoe hoge druk werkt en zijn in staat om de gebruiker een Flawless, Refueling Experience te bieden. 

    Zij streven naar een toekomst waarin waterstof een onmisbare rol speelt in de energietransitie. De waterstofeconomie bevorderen door innovatieve tankoplossingen aan te bieden en de waterstofinfrastructuur uit te breiden. Het doel is een duurzame toekomst mogelijk maken waarin waterstof een onmisbare energiebron is. 

    Resato Hydrogen Technology wil betrouwbare tankstations bouwen, moedigen de emissievrije mobiliteit aan en streven naar betrouwbaarheid en efficiëntie. Hun doel is om in 2030 duizend tankstations te hebben, zodat ze echt een verschil kunnen maken. 

    Elke maand verwelkomen zij met open armen nieuwe pioniers die zich aansluiten bij hun avontuur richting een duurzame toekomst. Als werkgever vinden ze het belangrijk om een werkruimte te creëren waarin medewerkers leren en zich ontwikkelen en daarnaast plezier maken. 

    Ter uitbreiding van de afdeling HR is er behoefte ontstaan aan een proactieve, dienstverlenende en accurate 
    HR Assistent.

    ]]>         HUJS02856 Als Inkoper/Stock Planner maak je onderdeel uit van een enthousiast team van inkoop-, verkoop- en logistieke collega's.  In deze dynamische functie zorg je voor een optimale balans tussen de leverprestaties naar klanten en het realiseren van de optimale voorraad(waarde) door middel van inkoop bij leveranciers.

    Een complex proces omdat je te maken hebt met een groot assortiment, collecties, merken, private labels en een groot scala aan klant- en leverancier specifieke afstemmingen. Hierbij houd je rekening met seizoenswisselingen en modetrends en de verwachte klantvraag. 

    Je maakt analyses op basis van de data uit de voorraadsystemen, onderhoud contact met (internationale) leveranciers, checkt orders en neemt deel aan projecten. Samen met jouw inkoop collega, ben je verantwoordelijk voor het administratieve proces van orderaanmaak en daarnaast monitor je de levertijden van inkomende goederen. Je werkt nauw samen met de andere afdelingen binnen de organisatie.

    ]]>     De inkoper die wij zoeken is nuchter, stressbestendig, proactief, commercieel ingesteld en kan snel schakelen.

    Wat breng je mee? 

    • HBO werk- en denkniveau, bijvoorbeeld in de richting van inkoop, Supply Chain;
    • Je hebt (enige) werkervaring opgedaan in een soortgelijke functie; 
    • Je bent in staat inkoopopdrachten te plannen, te plaatsen en te beheren;
    • Je bent behendig met Excel en logistieke computersystemen (kennis van Microsoft Dynamics NAV en AGR Dynamics en/of Slimstock is een pre);
    • Je bent communicatief vaardig en beheerst de Nederlandse en Engelse taal zowel mondeling als schriftelijk. Beheersing van de Duitse taal is een pre;
    • En niet onbelangrijk: je hebt oog voor fashion en liefde voor je vak!
    ]]>
  • Salaris afhankelijk van kennis en ervaring;
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden;
  • Een gemakkelijk te bereiken locatie;
  • Een fietsplan indien gewenst.
    •  ]]>     2024-06-24 14:57:06 2024-06-25 9711 BG Wat kun je verwachten? 

    Een leuke en uitdagende inkoop functie binnen een hecht familiebedrijf, die zich sinds kort Hofleverancier, mag noemen met een fijne werksfeer, korte lijnen en een nuchtere cultuur.  

    ]]>     Frans Muller is marktleider in de Benelux en levert al ruim 170 jaar verschillende merken kwalitatief hoogwaardige schoenverzorgingsproducten, inlegzolen en schoenaccessoires aan de fashion-, schoenen- en sportbranche. Op 12 april 2024 hebben zij bij Koninklijke Beschikking het predicaat Hofleverancier mogen ontvangen. De ultieme bekroning op generaties hard werken, met altijd een vooruitstrevende en innovatieve blik, gericht op de toekomst.

    Frans Muller is een informele, platte en no-nonsense organisatie. Om hun (retail)klanten zo goed mogelijk te  bedienen, zoeken zij een analytische en data gedreven Inkoper/Stock Planner. 

    ]]>         HULE02733 In deze brede functie houd je je in de volle breedte bezig met alle vraagstukken op het gebied van HR. Het betreft een nieuwe functie waarbij je de volledige vrijheid en autonomie hebt om HR binnen de Nederlandse en Duitse (3 medewerkers) organisatie vorm te geven en aan te kleden. Je treedt op als adviseur en sparringpartner voor de directie en managers. Als HR Adviseur zorg je ervoor dat je zichtbaar bent binnen de organisatie en ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling, implementatie en bewaking van P&O-regelingen en instrumenten. Daarnaast ben je het aanspreekpunt voor medewerkers op het gebied van arbeidsvoorwaardelijke regelingen en ondersteun je de directeur en het management bij HR- en loopbaanvraagstukken. Je rapporteert aan de directeur van Coevorden.

    Jouw belangrijkste aandachtsgebieden:
     

    • Eerste aanspreek punt voor werknemers m.b.t. HR gerelateerde zaken;
    • Verantwoordelijk voor de in-, door- en uitstroom binnen de organisatie;
    • Urenadministratie t.b.v. uitzendkrachten in de productie;
    • Voeren van functioneringsgesprekken met medewerkers;
    • Bedenken, implementeren en coördineren van de thema’s opleiding en ontwikkeling;
    • Onderhouden van contacten met externe partners voor HR-gerelateerde zaken (salarisverwerking en Arbo);
    • Medewerkers-tevredenheidsonderzoek;
    • Verzuimbeheer, vakanties en verlof;
    • Leiden van diverse HR-projecten, waaronder digitalisering en professionalisering.
    ]]>     Als ondernemende HR Adviseur steek je graag de handen uit de mouwen om HR verder op de kaart te zetten. Je beweegt gemakkelijk tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau. Je hebt uitstekende motivatievaardigheden en bent gericht op verandering. Daarnaast ben je doelgericht en oog voor detail is voor jou vanzelfsprekend. 

    Verder beschik je over:

    • HBO werk en denkniveau;
    • Minimaal 3 jaar ervaring in een HR positie;
    • Ervaring in een productieomgeving is een pre;
    • Talenkennis: Nederlands, Engels (niveau C1) en Duits (spreken en lezen).
    ]]>
  • Een functie voor 28-32 uur per week, bij voorkeur verdeeld over 4 of 5 dagen;
  • Een salaris tot circa €4.500,- op fulltime basis. 
    • ]]>     2023-10-18 10:05:44 2024-01-25 7742 PT
  • Een uitdagende HR-functie met veel vrijheid en interessante projecten;
  • De kans om HR op te zetten en verder uit bouwen;
  • De mogelijkheid om je eigen functie vorm te geven;
  • Een plek binnen een leuk en gemoedelijk bedrijf met heel korte lijnen.
    • ]]>     Onze opdrachtgever is een internationale productieorganisatie met locaties in Coevorden met ongeveer 40-50 medewerkers. De organisatie is in Europa actief in Nederland, Duitsland, het Verenigd Koninkrijk en Frankrijk.

    ]]>         HUMB02671 Als Financial Controller / Senior Administrateur zorg jij ervoor dat de gehele financiële administratie van Hytrans® op orde is. Je houdt je bezig met het verder professionaliseren van de financiële processen en het maken van rapportages zodat er actueel inzicht is in de bedrijfsprestaties. In deze functie werk je nauw samen met o.a. de business controller, HR, Inkoop en rapporteer je aan de CFO. Met jouw expertise en toewijding breng je de financiële processen van Hytrans® naar een hoger niveau, waardoor je een cruciale bijdrage levert aan het succes van de organisatie.

    Belangrijkste taken in deze functie:

    • Het opstellen van de financiële maandrapportages en coördineren van de financiële administratie;
    • Het verzorgen van externe rapportages voor externe partijen (accountants, verzekeraar en banken);
    • Het verzorgen van de maandelijkse aangiftes;
    • Het beheren van de salarisadministratie.
    ]]>     Je bent integer, betrokken en een teamplayer. Je bent gemotiveerd om mee te bewegen met de ambities van de organisatie en hebt de wil & drive om financial controlling te verbeteren. 

    Verder:

    • Heb je meerdere jaren ervaring in een financiële functie; 
    • Beschik je over een afgeronde MBO+/HBO opleiding in financieel administratieve richting;
    • Ervaring met salarisadministratie, rapportage en cashmanagement vraagstukken is een pre;
    • Een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
    ]]>     2023-05-30 09:00:32 2023-06-14 8531 AA
  • Iedere maand een goed salaris tot € 4345; 
  • Uitgebreide opleidingsmogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen;
  • 24 vakantiedagen en 13 ADV dagen per jaar (bij volledig dienstverband);
  • Een verantwoordelijke fulltime baan binnen een zeer gedreven collegiale werkomgeving met vrijheid voor eigen initiatief;
  • Werken bij een internationaal georiënteerde en financieel gezonde organisatie met groeiambitie;
  • Er is iedere dag vers fruit aanwezig.
    • ]]>     Hytrans® is een vooruitstrevend bedrijf dat een compleet en uniek systeem maakt, dat ingezet wordt bij de bestrijding van rampen en reddingsoperaties. Een product waar je trots op kunt zijn! Hytrans is een nuchtere en informele organisatie met klanten in de gehele wereld. Hytrans is wereldmarktleider en heeft de ambitie om dat ook in de toekomst te blijven. In Lemmer werken circa 75 gemotiveerde medewerkers die de producten verkopen, ontwikkelen, assembleren en support verlenen.

    ]]>         HUMB01763 In de functie van Junior Technical Specialist werk jij binnen de afdeling Production. Onder de afdeling Production vallen Productie, Logistics, Scheduling, Training en Engineering. Productie bestaat uit drie cellen, die weer bestaan uit enkele teams. Binnen deze teams werken Team Leads (TL), Production Technicians (PT), Allround Operators (AO) en Operators.

    Binnen BAT is IWS (Integrated Work Systems) de algehele standaard voor het voorkomen van verliezen en verbeteren van productieprocessen. Deze werkmethode verbindt best practices uit verschillende productiebesturingssystemen tot één systeem om processen, mensen en machines aan te sturen, te onderhouden, te gebruiken, en te verbeteren om verliezen te voorkomen en zo efficient mogelijk te werken.

    In de rol van Junior Technical Specialist ben je verantwoordelijk voor het trainen van de Maintenance Leads (7fte) en teamleden van elke cell. Je implementeert en controleert de juiste toepassing van IWS en je bent voortdurend op zoek naar verbetermogelijkheden. Vanzelfsprekend pas je jouw kennis van IWS toe en deel je dit. Je bent “eigenaar” van de onderdelen: Break Down Elimination (BDE) en Maintenance Planning & Scheduling (MP&S). In deze functie rapporteer je aan de IWS Manager.

    Tot jouw taken en verantwoordelijkheden behoren onder andere:
    - Actief deelnemen aan de dagstart;
    - Zorg dragen voor de juiste wijze van omgaan met BDE doelstellingen binnen de verschillende teams en cellen;
    - Het trainen, coachen en begeleiden van Maintenance Leads en teamleden ten aanzien van IWS standaarden, technische kennis en problem solving vaardigheden;
    - Het elimineren van productieverliezen (Loss Elimination).

    ]]>     - Enkele jaren ervaring binnen een productieomgeving;
    - Kennis van optimalisatieprocessen;
    - Resultaat- en oplossingsgericht;
    - Flexibel, pragmatisch, sociaal en gericht op samenwerking;
    - Communicatief vaardig in de Nederlandse en Engelse taal (mondeling en schriftelijk);
    - Besluitvaardig; je neemt je verantwoordelijkheid voor genomen besluiten.
    ]]>     2019-06-07 14:50:58 2019-06-07
    BAT Niemeyer is sinds 1999 onderdeel van British American Tobacco, één van de grootste tabaksondernemingen ter wereld en een internationaal gerespecteerde werkgever die actief is in meer dan 180 landen. Binnen BAT vervult BAT Niemeyer een unieke ‘centre of excellence’ rol op het gebied van productie van shag (Roll Your Own). BAT Niemeyer produceert deze tabaksproducten voor meer dan 40 (commerciële) BAT- vestigingen over de hele wereld. Bekende merken die BAT Niemeyer produceert zijn Pall Mall, Lucky Strike, Samson en Javaanse Jongens. In totaal zijn er bij BAT Niemeyer circa 230 mensen werkzaam, waarvan de meesten in de productieomgeving (ook in ploegendiensten). De tabaksindustrie is vergaand gereguleerd door de EU en nationale overheden van eindmarkten, waardoor de productie steeds complexer wordt en daarmee de nodige uitdagingen kent. De laatste jaren heeft BAT Niemeyer geïnvesteerd in modernisering van de productiemachines en geautomatiseerde systemen. Het bedrijf is hierdoor goed gepositioneerd om de uitdagingen richting de eindmarkten aan te gaan.
    ]]>         HUMB01745
    E&E Advies levert een bijdrage aan de energietransitie door:
    • De ontwikkeling en beoordeling van businesscases (is een investeringsproject haalbaar? Hoe kan een project worden opgezet en wat is er nodig om het project investeringsgereed te maken?)
    • Ontwikkeling van energiebeleid en energieprogramma’s (wat kan een organisatie of regio doen om energie te besparen en meer duurzame energie op te wekken?)
    • Monitoring en evaluatie (hoever is een gemeente of provincie met het bereiken van haar duurzaamheidsambities, heeft het beleid gewerkt?)

    ]]>     E&E Advies groeit en is daarom op zoek naar talent om het team van tien mensen te versterken. 

    Graag komen wij in contact met een young professional die:
    - Gemotiveerd is om een bijdrage te leveren aan de energietransitie;
    - Het leuk vindt om onderzoek te doen en in staat is grote hoeveelheden gegevens te analyseren en te vertalen naar praktische adviezen voor de klanten van E&E Advies;
    - Beschikt over een academisch werk- en denkniveau. (Bij voorkeur een economisch geograaf, econoom of econometrist);
    - 0-2 jaar werkervaring heeft.

    ]]>     2019-04-25 10:47:16     HUMB01318 Heb jij de ambitie om Financial Controller te worden, maar sta je nog aan de start van jouw carrière? Onze opdrachtgever is op zoek naar enthousiaste Finance starters die door middel van training on the job en opleiding uitgroeien tot een Business Controller!

    Als Trainee Finance is geen dag hetzelfde!
    In deze functie start je op de Finance afdeling op het deelgebied Finance & Accounting. Tijdens de traineefase van 6 maanden volg je een intensief opleidingsprogramma en krijg je training on the job van één van de professionals. Je start eerst met de basis en dat is bijvoorbeeld: verwerking van financiële transacties, controle, verwerking en vergelijking van facturen, boeking van kas-, bank-, en giroafschriften.

    Jouw positie binnen de organisatie:
    De afdeling Finance bestaat uit ongeveer 25 medewerkers en is onderverdeeld in 3 deelgebieden, namelijk Finance & Accounting, Business Control en Financial Control. Daarnaast zijn er specialisten die zich richten op Cash Management, Credit & Risk Management en Internal Controlling. De verschillende teams bestaan uit een groot aantal professionals waarvan het merendeel middels het traineeship is ingestroomd en opgeleid. Dagelijks gaan zij met elkaar de uitdaging aan om onze internationale handelsactiviteiten en de wereld van Global Finance met elkaar te verenigen en om de(groei)ambities van de organisatie waar te maken.

    • Om je rol als Trainee Financial Controller uiteindelijk goed te kunnen vervullen start je met de primaire financiële processen.
    • In je rol als Trainee Financial Controller onderhoud jij de contacten met de financiële afdelingen van de internationale cliënten en met de credit insurance brokers.
    • In deze functie staan verschillende verantwoordelijkheden centraal. Zo bewaak jij de internationale debiteurenportefeuille, de kredietlimieten en controleer jij of de afspraken over betalingen worden nagekomen. Wordt er niet op tijd betaald, dan bepaal jij in samenwerking met de Business Units hoe dit wordt opgelost.
    • Waar nodig communiceer jij rechtstreeks met het management van de Business Units.
    • Beslissingen worden genomen op basis van correcte rapportages en actuele gegevens.

    ]]>     Jouw profiel als Trainee Financial Controller:

    • Een onlangs afgeronde HBO/WO opleiding in economische/financiële richting;
    • Ervaring (vanuit stage tot 2 jaar werkervaring) met het voeren van een financiële administratie en/of ervaring in credit management is een pré;
    • Jij combineert sterke analytische vaardigheden met een commercieel inzicht;
    • Eigenschappen als communicatief vaardig, accuratesse en vakbekwaamheid zijn jou op het lijf geschreven;
    • Uitstekende kennis van Word, Excel en ervaring met geautomatiseerde systemen;
    • Je bent bereid om op regelmatige basis te reizen.
    • Uitstekende beheersing van zowel Nederlands als Engels in woord en geschrift.]]>     2018-06-18 12:11:00 • Een afwisselende baan (40 uur) met volop doorgroeimogelijkheden niet alleen binnen de organisatie, maar ook binnen de holding. Er zijn locaties in de regio Groningen, Rotterdam en Amsterdam, maar ook mogelijkheden om in het buitenland je carrière voort te zetten;
    • Verschillende opleidingsmogelijkheden;
    • Interessante bonusstructuur;
    • Gratis gebruik een sportschool;
    • Leuke personeelsuitjes;
    • En veel gezellige collega’s.

    Het Traineeship is gericht op jouw ontwikkeling binnen de organisatie. Dit wordt gedaan door middel van een training on the job met aangewezen coach en de Academy. Deze Academy is speciaal ontwikkelt voor startende professionals, zoals jij! De Academy heeft als doel om jou persoonlijk en professioneel te laten groeien, maar ook andere onderdelen komen aan bod die van invloed zijn op jouw werkveld waaronder Sales, Inkoop, Logistiek, Finance en ICT gerelateerde modules.

    ]]>
    Een aantal keypoints van van de organisatie zijn:
    • Internationaal;
    • Jong;
    • Dynamisch;
    • Co-ondernemerschap;
    • Veelzijdig;
    • Goede voorwaarden.
    ]]>